Vanuit de gedachte ‘dat moet toch anders kunnen?!’ ontstond de samenwerking tussen recruitmentpartner LinkedLabels en softwarebedrijf Isatis Health. Het doel van die samenwerking? IT’ers een carrièrepartner bieden die oog heeft voor de persoon achter het CV. En die begrijpt wat IT inhoudt, om zo mensen aan de juiste kansen te koppelen. De samenwerking leidde in 2006 tot de oprichting van it-8 binnen LinkedLabels. Waar wij ons richten op IT professionals, specialiseren onze zusterlabels zich, ook zelfstandig, ieder in een ander vakgebied. Welke vakgebieden dat zijn en welke voordelen onze samenwerking jou biedt als bedrijf? Dat vertellen we je hier.
De toegevoegde waarde van een klein team
Kom je met ons in contact, dan ervaar je direct de toegevoegde waarde van een klein team. We zijn betrokken, flexibel en specialist in IT. Daardoor schakelen we snel, blijven we gemakkelijk van elkaar op de hoogte en helpen we jouw casus samen verder.
Persoonlijk & betrokken
Binnen ons it-8 team werken we in sprints met steeds een maximaal aantal opdrachtgevers. Die aanpak stelt ons in staat om binnen aanzienlijke tijd en met volle aandacht jouw nieuwe collega te vinden. Naast het voordeel van een klein team genieten we van de voordelen van een grote organisatie die achter ons staat. Met ruim 30 jaar aan ervaring, werken we dagelijks met 180 professionals voor onze ruim 200 klanten.
“We zijn betrokken, flexibel en specialist in IT. Daardoor schakelen we snel, blijven we gemakkelijk van elkaar op de hoogte en helpen we jouw casus samen verder.”
Samen kom je verder
Soms spelen er personeelsvraagstukken of opdrachten die verder reiken dan IT alleen. Door de korte lijnen tussen onze labels, haken we gemakkelijk en vlug een van onze andere specialisten aan. Op die manier kunnen we jouw vragen efficiënt en met de juiste (vak)kennis beantwoorden. Dit alles met hetzelfde enthousiasme en kwaliteitsniveau als je van ons gewend bent. Zo schaal je makkelijk op of af, afhankelijk van jouw behoeften op dat moment.
Focus op expertise
Binnen onze groep delen we kennis over de arbeidsmarkt, recruitment, detachering en de branches waarin we werken. Zo houden we onze kennis up-to-date en staat er een batterij aan recruitmentspecialisten klaar om jou nét dat stapje verder te helpen.
Clubgevoel
Naast onze focus op expertise en een persoonlijke aanpak vinden we nog heel iets belangrijk: onze mensen. Stuk voor stuk bouwen we met eenzelfde ondernemende en creatieve aard aan onze club. Ieder die steeds het onderste uit de kan naar boven haalt, mensen met elkaar verbindt en processen daardoor weet te versnellen. Niet uit eigen belang, of voor onze groep, maar juist om onze opdrachtgevers en kandidaten en daarmee de branche naar een volgend niveau te tillen.
“Door samen te werken binnen onze groep kunnen we jouw vragen efficiënt en met de juiste (vak)kennis beantwoorden. Juist wanneer jouw vraag verder reikt dan IT alleen.”
Onze labels
Naast de waarden die we als groep allemaal dragen, hebben we nog een laatste gemene deler tussen ons en onze zusterlabels. Allemaal werken we als recruitment- en carrièrepartner voor bedrijven en professionals in de Food & Industry. Waar wij ons richten op IT professionals, specialiseren de andere labels zich op de volgende vakgebieden.
NRG-Office
Specialist in het verbinden van supply chain professionals en bedrijven binnen de voedsel- en maakindustrie. Met ruim 15 jaar ervaring staat NRG-Office inmiddels in de top drie Supply Chain dienstverleners van Nederland.
Yor-in
Recruitmentspecialist voor Quality en Operations professionals. Sinds 2017 legt Yor-in de verbinding tussen Quality, Operations én Supply Chain afdelingen én professionals om voor hun opdrachtgever tot een optimaal renderende productielocatie te komen.
TechCaps
Carrièrepartner voor hoger opgeleide technici. Ook TechCaps richt zich op werving & selectie en detachering binnen de voedsel- en maakindustrie. Naast die productieomgevingen focussen zij zich ook op de (duurzame) energiemarkt.
Yellow Rockets
Door zaken als recruitmentmarketing en employer branding goed neer te zetten, richt Yellow Rockets zich op een kwalitatieve en kwantitatieve instroom van nieuwe collega’s. Op het gebied van HR richten zij zich op een duurzame relatie met medewerkers, het automatiseren van bestaande processen en HR inzichten te verwerven met opgedane data.
Kennismaken?
Benieuwd hoe it-8 of een van onze LinkedLabels’ zusterlabels jouw organisatie kan helpen? Neem contact op met Max Luesink (📱 06- 82306431) of mail naar info@it-8.nl. Wij zetten de koffie vast klaar!
