Na haar opleiding Communicatie & Multimedia Design besloot de 36-jarige Lieske Merkus haar hart te volgen: ze verkoos de technische kant van het vak boven design. Ze startte als freelancer om na vier jaar in dienst te treden bij een strategisch digital agency. Na een leerzame periode wilde ze meer klantcontact en besloot te zoeken naar een nieuwe baan. Een open sollicitatie en aantal gesprekken later, zit Lieske helemaal op haar plek bij Proud Nerds als Product Owner. Hoe haar zoektocht verliep? Dat vertelt ze hier.
Mijn eigen user story
“Al een tijdje had ik het gevoel dat ik iets anders wilde. Mijn huidige functie bestond uit Front-end web development, teamlead taken en projectmanagement. Dat was leuk, maar (te) breed. Ik wilde specialiseren binnen de IT én in een nieuwe rol.” Onbewust schreef Lieske haar eerste (soort van) User Story, voor zichzelf.
Naast de wens tot specialisatie ontdekte Lieske ook een belangrijk ontwikkelbare vaardigheid. “Iedereen binnen de IT werkt met scrum, ik niet. Voor mij een hele belangrijke reden om hiermee aan de slag te gaan.” Ondanks het lastige besluit, koos Lieske ervoor om de arbeidsmarkt op te gaan. “Mijn zoektocht begon in Nijmegen in de IT-projectmanagement hoek. Ik was nog zoekende naar de functie, maar wist wel dat ik graag klantcontact wilde.”
“Iedereen binnen IT werkt met scrum, ik zag een kans en wist: dat wil ik ook!”
Open sollicitatie
Lieske koos niet voor de ‘makkelijke’ weg. De (vele) LinkedIn berichten liet ze links liggen en ging zelf online op zoek naar bedrijven in de omgeving. “Vanwege mijn achtergrond ben ik visueel ingesteld. Als een website, huisstijl en inhoud nietszeggend is, haak ik af. De website van Proud Nerds is verreweg van standaard. Met pakkende teksten nemen ze je mee in hun werkwijze. Ik kreeg direct een goed gevoel en wist het zeker: hier pas ik tussen!”
Ondanks dat er geen aansluitende functie op de site stond, weerhield dat Lieske niet. Ze stuurde een open sollicitatie. “In mijn sollicitatie schreef ik duidelijk wat ik zocht, dat ik van hectiek houd en waar ik in wil groeien. Een paar dagen later belde it-8; ze hadden een leuke functie bij Proud Nerds voor mij.”
“De website, huisstijl en pakkende teksten gaven mij direct een goed gevoel.
Ik wist het zeker: hier pas ik tussen!”
Exclusieve IT recruitment
Proud Nerds heeft geen eigen recruitmentafdeling. Zij besteden het wervings- en sollicitatieproces uit aan it-8, ook wel Recruitment Proces Outsourcing (RPO). Bedrijven zoals Proud Nerds kunnen zich hierdoor blijven focussen op datgene waar ze goed in zijn: hun corebusiness. Het recruitmentbureau, in dit geval it-8, koppelt met hun expertise, netwerk en ervaring de juiste mensen aan de organisatie. Een win-win situatie.
Vlot, duidelijk en persoonlijk
“It-8 is het verlengstuk van de organisatie, dus ondanks dat ik rechtstreeks solliciteerde, vond ik het niet gek dat ze contact met mij opnamen. Dat legden ze overigens direct en duidelijk uit. De kennismaking was een zeer prettig gesprek. In de communicatie merkte ik dat it-8 gaat voor een duurzame match, zowel voor mij als voor Proud Nerds. Vlot, duidelijk en met een persoonlijke benadering. We bespraken wat Proud Nerds in gedachten had en mijn wensen en ambities. De vacature voor Product Owner sloot perfect aan en it-8 droeg mij voor.”
“De communicatie met it-8 was duidelijk, vlot en oprecht. Dat vond ik heel prettig. Ze zijn écht het verlengstuk en wisten mijn wensen aan een passende functie te koppelen.”
Backlog sprints
Na een aantal gesprekken mocht Lieske starten als Product Owner bij Proud Nerds. “Binnen de organisatie werken ze met verschillende teams. Ik werd verantwoordelijk voor de webshopprojecten die we bouwen in Magento. Dit zijn de wat kleinere projecten waardoor ik tijd heb om scrum eigen te maken. Ik ben een harde werker en houd van veel hectiek. Dus toen ik ruimte zag om andere teams te helpen, greep ik de kans met beide handen aan.”
Momenteel ondersteunt Lieske, naast haar eigen team, ook een team die werkt in Umbraco. Voor haar een nieuw systeem. “Het zijn andere soort projecten in een ander systeem. Daarbij ‘scrumt’ het team ook anders. Super leerzaam dus! Hopelijk kan ik over een tijdje mijn eigen team adviseren over de beste manier van scrummen.”
“Scrum eigen maken zodat het vanzelf gaat, dát is mijn topprioriteit.”
Bezint eer ge begint
Achteraf wist Lieske altijd al dat ze de Product Owner kant op wilde, echter voelde het als een zoektocht. “De rol van developer of designer wilde ik niet. En ook teamlead hoefde niet perse. Wat ik wel wist: ik vind klantcontact leuk, het technische aspect spreekt mij aan en ik wil in de IT blijven.” Dit waren de belangrijkste pijlers voor haar zoektocht. “Ik denk dat het belangrijk is dat je eerlijk bent in wat je wil én kan. Tijdens het zoeken vormt dat natuurlijk ook een beetje. Toch geldt hoe duidelijker je het voor ogen hebt, hoe beter je kan zoeken. Als ik er niet was uitgekomen dan had ik zeker iemand ingeschakeld, en waarschijnlijk ook it-8.”
Over Proud Nerds
Proud Nerds is een full-service digital agency in Nijmegen. Als specialist in digitale oplossingen bieden ze maatwerk oplossingen. Zoals het bouwen van websites met complexe configuraties, e-commerce platforms en het ontwikkelen van digitale en interactieve producten als apps. Met het doel om ieder product te voorzien van de ultieme User Experience.
