Van nul naar succesvol: technisch personeel werven binnen een start-up omgeving

uitbesteden recruitment

ScreenPoint Medical ontwikkelt detectie software die de radioloog ondersteunt bij het beoordelen van mammogrammen. Een organisatie die zich sterk maatschappelijk inzet om middels Artificial Intelligence (AI) borstkanker in een vroegtijdig stadium te signaleren. Marieke de Blois, HR-manager, vertelt in dit interview hoe zij deze maatschappelijke betrokkenheid doortrekt in het recruiten van (technisch) personeel. Mission statement […]

Sprinten naar de functie van Product Owner

Sprinten naar de functie Product Owner Lieske

Na haar opleiding Communicatie & Multimedia Design besloot de 36-jarige Lieske Merkus haar hart te volgen: ze verkoos de technische kant van het vak boven design. Ze startte als freelancer om na vier jaar in dienst te treden bij een strategisch digital agency. Na een leerzame periode wilde ze meer klantcontact en besloot te zoeken […]

Hoe psychologie mij helpt de juiste matches te maken

Hoe psychologie mij helpt de juiste matches te maken

Je studeert Economische Psychologie en kiest voor een carrière als IT recruiter. Dat klinkt misschien niet direct als een logische stap. Toch bleek het voor onze collega Eva een goede match. Na haar studie aan de Tilburg Universiteit zette ze haar eerste stappen in het (IT) recruitment. Inmiddels is Eva verhuisd naar Nijmegen en werkt […]

Een wereld te kiezen voor IT’ers in de food

Food & Business versus IT-recruitment

Een van onze Recruiters die alles weet van productieprocessen én de IT systemen die daarachter zitten, is Niki. In 2016 studeerde zij af van de studie Food & Business aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Tijdens haar studententijd maakte ze kennis met de IT branche. En beide branches bleven plakken. Als Recruiter voor IT functies binnen de […]